Обязанности:
Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам. Нашими сервисами для автоматизации документооборота, онлайн-бухгалтерии, отчетности и многого другого пользуется каждая третья компания в стране. 120+ команд разработки работают над продуктами и инфраструктурными решениями. Мы уделяем много внимания качеству сервисов, поэтому постоянно в поиске опытных специалистов по тестированию. Что предстоит делать Поддерживать текущие процессы тестирования в команде и внедрять новые подходы. Заниматься ручными проверками, а также внедрением и развитием автотестов. Планировать выпуск релизов. Разрабатывать стратегию тестирования новых и существующих продуктов. Ставить задачи программистам. Технологии и инструменты зависят от команды. В основном мы используем C#, JavaScript, Selenium, MongoDB, PostgreSQL, MS SQL, Git, TeamCity, Youtrack, React, NUnit. Можно встретить Sapsan, gemini, Angular, storybook, playwright и еще много разного. Мы ждем, что у вас есть Опыт тестирования от 2 лет и интерес к профессии. Знание теории тестирования, техник тест-анализа и тест-дизайна, умение применять теорию на практике. Опыт автоматизации тестирования. Желание совершенствовать и расширять набор знаний и технических инструментов. Опыт работы с требованиями, представленными в самых разных видах. Опыт в изменении процессов. Как у нас всё устроено Не делим тестировщиков на специализации. Все в команде QA-инженеров — от стажера до руководителя — тестируют вручную и пишут автотесты. Для нас важно найти людей, способных поддерживать устоявшуюся культуру тестирования в продуктах и создавать ее с нуля при необходимости. Команд много, поэтому точно получится найти интересные вызовы. У нас можно не только тестировать. Кроме своих обычных задач наши тестировщики входят в разные рабочие группы. Например, придумывают и проверяют тестовые задания, проводят технические интервью, развивают курсы для новичков в QA или работают со стажерами. Есть понятные перспективы развития. Можно вырасти в лидера команды из 10–15 человек, стать инженером по контракту, чтобы решать сложные технические вызовы в разных командах, или организовывать тестирование с нуля в новых проектах. Обучение не прекращается. Мы делимся опытом, создаем свои курсы, например, по JavaScript, по тест-дизайну, автоматизации, тестированию API и не только. База курсов постоянно расширяется и улучшается. За год курсы проходят около 100 учеников ― тестировщики и другие роли. Развитие в комфорте. Не ставим жестких рамок по времени и локации, главное — выполненные задачи. Как минимум раз в год подводим итоги работы, ставим новые цели и пересматриваем грейды. В зависимости от профессионального роста меняется грейд и уровень дохода. Мы предлагаем Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в год мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Если вы прокачиваетесь быстрее, готовы обсуждать изменения грейда и дохода чаще. Не только задачи по тестированию. Можно входить в разные рабочие группы: участвовать в найме, развивать курсы для новичков и опытных коллег, организовывать внутренние конференции для тестировщиков и участвовать как спикер во внешних. Постоянное обучение и прокачку. Мы делимся опытом, создаем свои курсы, например, по JavaScript, по тест-дизайну, автоматизации, тестированию API и не только. База курсов постоянно расширяется и улучшается. За год курсы проходят около 100 учеников ― тестировщики и другие роли. Работа в комфорте. Не ставим жестких рамок по времени и локации, главное — выполненные задачи. Хорошо умеем работать удаленно. Но если хочется приходить куда-то для работы — в наших офисах есть все возможности для этого, а еще зоны отдыха, библиотеки, спортзалы и даже бар.Похожие вакансии