Обязанности: Участвовать в проектах, направленных на формирование и поддержание положительной репутации HR-бренда во внутренних и во внешних региональных аудиториях. Осуществлять взаимодействие с подразделениями УО с целью повышения оперативности согласования региональных коммуникационных кампаний и отработки кризисных информационных поводов по теме HR-бренда. Проводить коммуникационные кампании в региональном сегменте социальных медиа, направленных не продвижение позитивной репутации АО "Уральская Сталь" по теме HR-бренда. Участвовать в разработке бенефитов и мероприятий по увеличению лояльности персонала АО "Уральская Сталь". Организовать деятельность по своевременному планированию и проведению работ по развитию контента по теме HR-бренда в сети Интернет. Администрировать ресурсы АО "Уральская Сталь" с рекрутинговой тематикой. Планировать и реализовывать смежные проекты и задачи по организации коммуникационных кампаний в региональном сегменте социальных медиа по продвижению корпоративной культуры. Требования: Высшее или средне-специальное образование: "Журналистика", "Связи с общественностью", "Маркетинг". Коммуникабельность, способность оперативно собирать и обрабатывать информацию. Грамотная устная и письменная речь. Навыки написания деловых текстов Опыт администрирования интернет-ресурсов и социальных сетей. Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с искусственным интеллектом. Опыт работы с графическими и видео редакторами. Стаж работы по профилю не менее 3 лет. Уровень заработной платы по результатам собеседования. Условия: оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек) трудоустройство согласно ТК РФ бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ медицинская комиссия за счет Общества бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену) бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай) корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы) организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85 % от стоимости путевки) корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее) самый полный социальный пакет в области
Похожие вакансии