Российский производитель контрольно-измерительного оборудования приглашает в свою команду Руководителя отдела персонала. Обязанности: Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании; Организация всех этапов процесса подбора персонала; Разработка корпоративной культуры, способствующей привлечению и удержанию сотрудников; Оптимизация процессов обучения и развития персонала для поддержания и повышения квалификации сотрудников; Отслеживать выполнение плана по компенсациям и льготам на предприятии; Управление внутренними коммуникациями, а также решение конфликтных и спорных ситуаций в коллективе; Составление и контроль исполнения бюджета отдела HR; Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних корпоративных правил; Проведение аттестаций и оценка эффективности работы сотрудников; Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников; Развитие HR-бренда работодателя. Требования: Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология); Опыт работу на руководящих должностях в отделе HR не менее 3 лет; Глубокие знания в области трудового законодательства, методик подбора и оценки персонала; Знание современных методик в области рекрутинга, оценки и развития персонала; Наличие успешного опыта реализации HR-стратегии; Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, лидерские качества; Умение рационально разрешать конфликты и принимать взвешенные решения. Мы предлагаем: Работу в крупной научно-производственной компании, сложные и интересные задачи, возможности профессионального развития, совместная работа с профессионалами со всей страны; Социальный пакет в соответствии с ТК РФ, дополнительные компенсации и льготы от предприятия; Доставка транспортом предприятия; ДМС, корпоративный спортивный зал.
Похожие вакансии