Ведущий инженер-энергетик по техническому обслуживанию и ремонту

Обязанности: - Сопровождение структурированной работы по развитию системы ТОИР в рамках разработанной стратегии; - Формирование базы данных: объектов ремонта, технологических карт, структуры ТО и ТР на базе 1С ТОиР; - Учет контролируемых показателей оборудования в 1С ТОиР; - Планирование план-графиков технического обслуживания и ремонтов на базе 1С ТОиР; - Формирование и учет показателей KPI, ключевых показателей эффективности в системе 1С ТОиР; - Общее администрирование и ведение проекта перехода на новую систему ТОИР, включая командировки и выезды на объекты производства работ по РФ; - Сопровождение и реализация краткосрочных и долгосрочных графиков производства работ по ТОИР с учетом результатов анализа состояния оборудования и его критичности / приоритетности; - Взаимодействие со смежными структурными подразделениями в рамках реализации системы ТОИР; - Консультирование и методологическая поддержка пользователей в процессе внедрения и эксплуатации цифровой системы ТОИР. - Адаптация регламентной базы группы компаний Требования: Высшее образование, в области электротехники и энергетического оборудования: - электропривод и промышленная автоматика; - электроснабжение промышленных предприятий; - электромеханика; Стаж работы на инженерно – технических должностях в области энергетического оборудования предприятий нефтегазового сектора не менее 3 лет; Опыт организации работ по планированию и контролю технического обслуживания и ремонта производственного оборудования, включая цифровые системы и решения; Знание электротехнического, теплоэнергетического оборудования и систем буровых установок и смежных систем. Владение ПК (Опытный пользователь). 1С, 1С ТОиР. Word,Excel, Условия: официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства; вахтовый метод работы 14/14; годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности; возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.); пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС; участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.