Обязанности: Закрытие вакансий в соответствии с профилем должности и сроками (размещение вакансий во всех эффективных источниках поиска персонала; отбор резюме, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями, ведение статистики и отчетности) Организация процесса адаптации новых сотрудников Замещение менеджера по кадровому документообороту в период его отсутствия. Требования: Опыт работы в подборе персонала Знание основ кадрового документооборота и минимальный опыт в 1С: ЗУП, 8.3. Высокий уровень коммуникабельности Доброжелательность Условия: Работа на стабильном, развивающемся предприятии Полный соцпакет Льготное питание Официальная заработная плата
Похожие вакансии