Инженер 2 категории отдела методологии и разработки расценок

Обязанности: Формирование, консолидация, хранение официальных писем, исполнительных смет, а также результатов деятельности отдела. Ведение учета хранимой документации и материальных ценностей. Ведение реестров, баз данных. Администрирование договоров и дополнительных соглашений. Сбор, консолидация, хранение аналитических материалов по направлению разработки сметных норм и проведения технического нормирования строительно-монтажных работ. Подготовка ежемесячной отчетности по напылению деятельности отдела. Организация и сопровождение командировок руководителя и сотрудников отдела. Отслеживание графиков выполнения работ, задач работников отдела. Выполнение поручений руководителя по направлению разработки сметных норм, технического нормирования. Проведение анализа проектно-сметной документации, локально-нормативных документов, ЕНиР, ВСН и т.п. Участие в разработке новых и актуализации существующих сметных нормативов. Требования: Высшее профессиональное образование по техническим специальностям. Удостоверения/повышение квалификации/доп. курсы по направлениям ценообразования, разработки смет будут преимуществом для кандидатов. Необходимые знания и навыки: Знание основ нормативной документации в области строительства и проектирования; Знание основ технологии строительно-монтажных работ; Знание основ сметного дела; Знание основ договорной работы, документационного обеспечения, официальной переписки; Навыки подготовки презентаций; Способности к ведению переговоров со службой заказчика и прочими сторонними организациями; Опыт работы в нестандартных ситуациях в условиях многозадачности, решения нестандартных проблем; Способность и желание к самообразованию; Знание AutoCAD и аналогичных чертежных программ приветствуется; Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы; При переезде из любых регионов возможна финансовая помощь от Центра занятости населения г. о. Самара по Программе «Переезд под ключ» .