Обязанности:
Наши ценности: Пациент - главный человек в нашей клинике. Приоритетами в работе с пациентами являются: качественно оказанная медицинская помощь, вежливая коммуникация на всех этапах в клинике. В работе сотрудников мы ценим ответственность за результаты своей трудовой деятельности, порядочность, нацеленность на результат общего дела, продуктивность, стремление к профессиональному развитию. Каждый сотрудник компании ценен и важен в своем деле. Мы ценим дружественную атмосферу в коллективе, взаимопомощь, наставничество, готовность сотрудников делиться своим опытом для достижения главной цели компании. Чем предстоит заниматься: подбор медицинского персонала (врачей-анестезиологов, медицинских сестер, санитарок), администраторов, руководителей отделов. Полный цикл: от подачи заявки до трудоустройства соискателя; сбор и проверка информации о кандидатах, получение отзывов с предыдущих мест работы; адаптация персонала, согласно Стандарта адаптации: а) проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников (welcome trainings, приказ о назначении наставника, введение в должность, участие в составлении индивидуального плана адаптации, оценка прохождения срока испытания, отчетность); б) сопровождение направления на обучение сотрудников (внутреннее и внешнее): анализ потребности в обязательном (сертификационном) обучении и других видах обучения и повышения квалификации, разработка и обновление методических материалов, отчетность; Первичный сбор документации на трудоустройство; Мониторинг рынка труда (ежеквартально и при необходимости); Проведение exit-интервью, анализ причин текучести персонала; Проведение опроса удовлетворённости сотрудников; Формирование отчетности службы персонала (воронка подбора, текучесть и др.); Планирование и участие в подготовке корпоративных мероприятий. Что для этого необходимо: Высшее профессиональное образование (желательно психология, управление персоналом); Стаж работы по специальности в должности менеджера по персоналу не менее 3 лет; знание программ 1С "8.3". Условия: Работа в лидирующей Клинике Самарской области; Развитая корпоративная культура (наставничество, внутреннее обучение, командообразующие мероприятия); Сплоченная и слаженная команда профессионалов; Заработная плата устанавливается по результатам собеседования с успешным кандидатом. Вся заработная плата "белая", выплачивается вовремя 2 раза в месяц. Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника: наставничество, участие в конференциях; возможность проходить в Клинике обучение, направленное на развитие профессиональных навыков. График работы: пятидневная рабочая неделя с пн-пт с 09.00 до 18.00.Похожие вакансии