Обязанности:
Крупная розничная сеть приглашает в свою команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD) Основные задачи: Управление поиском, подбором, ротациями персонала (управление талантами) Внедрение современных процессов поиска и подбора персонала Самостоятельное закрытие офисных вакансий (специалисты, руководители) Руководство направлением массового подбора (магазины, РЦ), наймом временного персонала Формирование привлекательного HR бренда во внешней и внутренней среде Управление текучестью: анализ, проведение мероприятий Управление производительностью персонала Создание и запуск программ обучения и развития с целью повышения производительности и эффективности персонала HR – аналитика: формирование отчетов по персоналу в разных разрезах (текучесть, укомплектованность, производительность и т.п.) Контроль ведения кадрового документооборота, обеспечение соблюдения трудового законодательства Основные требования: Успешный опыт организации поиска и подбора персонала (от 40 вакансий в месяц) в географически распределенных локациях Опыт внедрения современных методов поиска и подбора Опыт автоматизации HR процессов Опыт создания и внедрения программ адаптации, обучения и развития персонала Экспертные знания в области Трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства, успешный опыт прохождения проверок ГИТ и аудитов Навыки формирования HR -аналитики по ключевым HR показателям (1С, Excel – функция ВПР и т.п.) Условия: Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования индивидуально), оформление по ТК РФ Работа в стабильной, активно развивающейся компании, которая на рынке более 20 лет; Амбициозные задачи и возможности непрерывного роста в сильной профессиональной команде Возможности профессионального развития, прохождение обучения внутри компании, Корпоративный соцпакет и привилегии; Свободный дресс-код Место работы: Кировский район (офис)Похожие вакансии