Старший специалист календарно-сетевого планирования

Обязанности: Руководство функцией КСП:- руководство разработкой ресурсных графиков с учетом заключенных контрактов на ПИР, поставку МТО, СМР, пуско-наладочных работ, ввода в эксплуатацию и т.п., функционально закрепленными специалистами по портфелю проектов;- контроль графиков освоения и финансирования денежных средств по портфелю проектов;- формирование графиков закупок услуг;- проведение анализа, еженедельной актуализации графиков, согласования и утверждения план-графика на предмет соблюдения заданных ограничений (сроки, объемы, ресурсы, стандарты планирования);- осуществление координации действий и контроля выполнения работ сотрудников находящихся в функциональном подчинение; Предоставление сводного отчета по исполнению графиков выполнения работ и доходного выполнения командами управления проектов, разработка и вынесение на рассмотрение предложений по оптимизации графиков в случае отклонения фактических и прогнозных данных от плановых показателей; Оптимизация, цифровизация и регламентация системы календарно-сетевого планирование в компании; Разработка и внедрение методологии календарно-сетевого планирования с использованием информационной системы управления проектами (далее- ИСУП) на всем жизненном цикле проекта; Обучение специалистов по КСП инструментам и методам, повышающим эффективность календарно-сетевого планирования. Требования: Стаж работы на какой-либо позиции от 2-х лет:- руководитель отдела календарно-сетевого планирования;- главный инженер/специалист по КСП;- руководитель проектного офиса; В компаниях с каким видом деятельности: строительство; Опыт разработки календарно–сетевых графиков и контроля реализации инвестиционных проектов капитального строительства:- в т.ч. разработки декомпозиции проекта;- отнесения ресурсных затрат по видам, срокам и работам;- оценка стоимости проекта на этапе инициации, владение работы методами освоенного объема и критического пути;- построение S-кривых на этапах ПИР, СМР и в сводных вариантах. Условия: Конкурентный уровень з/п; Дневная рабочая неделя (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду; Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.