Обязанности:
Чем предстоит заниматься Сопровождение, консультирование руководителей макрорегиона по всем функциональным направлениям HR Сбор обратной связи, выявление потребностей бизнеса, инициирование изменений Сопровождение процессов трансформации и реорганизации структур Контроль ШР и бюджета Контроль и управление КЗШР и текучестью Работа с вовлеченностью, контроль прохождения опросов Реализация программ признания на вверенных территориях Контроль обученности Розницы Сопровождение руководителей на этапе адаптации Внедрение и продвижение процессов обучения и развития Участие и контроль реализации ключевых HR изменений/ инициатив внутри бизнес-направлений макрорегиона Участие/лидирование проектов в области управления персоналом, включая проекты кадрового администрирования Что для этого нужно Опыт работы 3-5 лет на руководящих позициях в подразделениях бизнеса или HR Умение анализировать тренды, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе количественного и качественного анализа Навыки ведения переговоров с руководителями высокого уровня Навыки руководства крупными проектами Инициативность, самостоятельность в решении задач Адаптивность, проактивность и способность действовать на опережение Предприимчивость, нацеленность на результат и постоянный поиск новых возможностейПохожие вакансии