Обязанности: Поиск и подбор линейного персонала; Определение потребности в персонале совместно с бизнес подразделениями; Самостоятельное ведение проектов по поиску и подбору персонала: прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества), размещение вакансий, поиск по рекомендациям; Выполнение плана по укомплектованности подразделений; Управление сроками и качеством закрытия вакансий; Консультирование заказчиков по вопросам связанных с персоналом; Ведение баз данных и отчетности. Сбор данных для аналитических исследований; Подготовка регулярной и точечной отчетности по персоналу; Оформлять подготовленные аналитические отчеты в виде DashBoard, графиков, презентаций. Требования: Высшее образование; Опыт работы по направлению подбора персонала не менее 1 года Опыт самостоятельного ведения подбора (профессиональный подбор) - специалистов, руководителей среднего и высшего звена. Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, инструментов оценки персонала; Excel – уверенный пользователь Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оклад 68000 + квартальная премия (kpi) ДМС Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального роста.
Похожие вакансии
Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами
От 68 000 до 81 333 руб.
Самара
Почта России
Главный специалист отдела подбора и адаптации персонала (в Египет)
Договорная
Самара
ТИТАН-2, холдинг