Обязанности: Организовывать процесс массового подбора персонала, выполнять целевые показатели по укомплектованности штата Осуществлять подбор персонала массовые/точечные позиции Проводить собеседования, оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов Организовывать работу с кадровым резервом Организовывать процессы работы по профилактике текучести персонала Определять и формировать годовой бюджет на подбор персонала, оценку потенциала работников Общества и контролировать его исполнение согласно утвержденным параметрам Проводить закупочные процедуры на услуги поставщиков по подбору персонала Вести отчетность по подбору персонала, другим направлениям работы Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала: 3х лет Знание Microsoft Excel Высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов, нацеленность на результат и качество работы; Иметь аналитический склад ума, прогностические способности;уметь работать с большими массивами данных и объемами информации, уметь структурировать информацию Условия: Оклад 68000+KPI ( квартальная премия до 40000) Работа в крупной, стабильной компании; о/р в сфере управления персоналом Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании; Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров); График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Похожие вакансии
Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами
От 68 000 до 81 600 руб.
Самара. Станции метро: Алабинская
Почта России
Главный специалист отдела подбора и адаптации персонала (в Египет)
Договорная
Самара. Станции метро: Алабинская
ТИТАН-2, холдинг
Руководитель отдела оценки и обучения персонала
Договорная
Самара. Станции метро: Алабинская
AKRON HOLDING
Начинающий специалист группы подбора персонала
Договорная
Самара. Станции метро: Алабинская
Банк ВТБ (ПАО)