Обязанности:
Ozon Fintech и Ozon Банк — это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них — виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов. Почему выбирают нас: Каждый год растём х2 - Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое Свободная и открытая атмосфера стартапа - Ozon Банку всего 3 года. Мы максимально открыты всему новому, работаем без бюрократии и ограничений, которые есть у больших корпораций Программа Well being - Действительно заботимся о своих сотрудниках и постоянно придумываем новое Тебе предстоит: Сейчас мы ищем специалиста по подбору персонала на полностью удалённый формат работы. Основная задача - помогать Банку выполнять стратегию по росту и развитию, для этого тебе предстоит: Осуществлять подбор на массовые позиции (направления клиентский сервис и логистика); Проводить телефонные интервью, первичную оценку кандидатов и доводить их до оффера; Вести внутреннюю отчётность; Участвовать в проектах по подбору; Мы ожидаем: Успешный опыт в массовом подборе и желание развиваться в этом направлении; Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом; Мы предлагаем: Официальное оформление; Полностью удалённый формат работы; Достойный уровень заработной платы, а так же возможность влиять на нее; График работы 5\2; Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов; Перспектива перехода в штат компании по итогам прохождения испытательного срока, а так же возможности для роста и развития; Свободу в реализации идей и открытую рабочую атмосферу без бюрократии;Похожие вакансии