Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на трудоустройство; Ведение внутренней базы кандидатов; Составление и размещение объявлений о вакансиях Анализ рынка труда и заработной платы; Обработка входящего потока откликов кандидатов (звонки, сообщения); Проведение собеседований и оформление кандидатов в офисе; Работа с базовыми вопросами кандидатов; Внедрение корпоративной культуры. Требования: умение разговаривать и договариваться с кандидатами желательно профильное образование или прохождение курсов переподготовки (управление персоналом, психология, социология) позитивный настрой и вовлеченность в решение задач компании
Похожие вакансии