Наша команда занимается разработкой системы Главная книга для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных. Мы ищем администратора для сопровождения и обеспечения надежности нашей системы. Обязанности • Администрирование стендов, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов • Поддержка установок релизов системы • Мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем • Настройка и системное администрированию, диагностированию неисправностей и восстановлению работоспособности автоматизированных систем • Автоматизация процессов сопровождения тестовых сред Требования • Знакомство с OpenShift (Docker, Kubernetes) • Знание СУБД Oracle/PostgreSQL • Опыт работы с Apache Kafka • Готовность развиваться в технических вопросах архитектуры и разработки системы • Аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей; • Коммуникабельность, стрессоустойчивость. • Опыт работы в инструментах Jira/Confluence; Условия • Достойная заработная плата, премия по итогам года; • Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»; • Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников; • Сменны по 12 часов, дневные и ночные по графику 2/2; • Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы; • Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий; • Возможность привнести своё видение в проект; • Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения; • Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике; • Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); • Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход; • Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров; • Корпоративные подарки для детей; • Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.); • Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс; • Свободный dress code;