Главный специалист отдела комплектации

Обязанности: Осуществление подготовки к проведению заявочной компании; формирование графика поставки материально-технических ресурсов в соответствии с графиком строительно-монтажных работ по объектам; вовлечение материально-технических ресурсов из свободных запасов и запасов невостребованных ликвидов, под заявляемую потребность текущего/будущего периода (по прямому коду КСМ и по кодам аналогов), предотвращение образования излишних, невостребованных в производстве запасов материально-технических ресурсов, посредством своевременного формирования обоснованных запросов в Блок по снабжению на снятие неактуальной потребности/перенос потребности с учетом изменения сроков проведения строительно-монтажных работ на объекте; кодирование наименований материалов и оборудования отсутствующих в справочниках КСМ для унификации, согласно справочника материалов Компании; расчет плановых цен материально-технических ресурсов в соответствии с Методическими указаниями Компании «Формирование плановых цен материально-технических ресурсов», при необходимости запроса цен у поставщиков опрос рынка посредством ЭТП «ТЭК-ТОРГ» в соответствии с Инструкцией Компании «Проведение мониторинга рынка для формирования плановой цены на материально-технические ресурсы и начальной (максимальной) цены на материально-технические ресурсы, работы и услуги»; запрос статусов закупа и сроков поставки материально-технических ресурсов по объектам капитального строительства; анализ на соответствие сроков поставки с обновленными графиками строительно-монтажных работ по объектам капитального строительства; Требования: Высшее образование - программы бакалавриата (по профилю работы) или Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы; Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее 4-х лет. Условия: Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; бронирование от призыва по мобилизации* стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства