Обязанности: Знание и применение трудового законодательства в кадровом администрировании; Прием, увольнение, работа с договорами (трудовой, ГПХ); Организация и участие во внедрении корпоративной культуры в среде сотрудников; Разработка мероприятий по поддержке HR бренда компании; Информационная и коммуникационная поддержка внутри компании; Поиск, подбор и оценка персонала различными методами. Требования: Знание кадрового делопроизводства; Знание трудового законодательства; Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Навыки работы по внесению изменений в ЛНА, трудовые договора и дополнительные соглашения; Применение методов подбора и оценки персонала. Условия: Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы; Возможность гибридного графика; Полностью "белая" заработная плата: оклад + премия (KPI), Работа в лидирующей компании Самарской области; Работа в дружелюбной команде; График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
Похожие вакансии