Обязанности:
Какие задачи необходимо выполнять: - Управлять системой оплаты труда и премирования персонала. - Управлять премиальной частью материального вознаграждения (премии по результатам текущей деятельности и единовременные премии). Организовать работу Премиальной комиссии. -Управлять постоянной частью материального вознаграждения. - Управлять (разработка, внедрение и администрирование) компенсационными пакетами (в т.ч. методология структуры социального пакета) для всех категорий персонала. - Управлять расчетом заработной платы (начисление и контроль выплаты), анализировать и контролировать использование ФЗП, осуществлять делопроизводство по оплате труда. - Осуществлять подготовку и оформлять весь комплекс документов для расчета заработной платы и премирования работников Общества. Обеспечить формирование отчетности; подготовку писем и ответов на запросы работников Общества, Компании и иных служб; консультацию работников по направлению деятельности; разработку и актуализацию ЛНД/ОРД; архивное делопроизводство по направлению деятельности. Осуществлять проведение обзоров заработных плат, анализ рынка труда (стоимости должностей/профессий), потребительской корзины, оценки ожиданий персонала в регионе. Управление не материальной мотивацией (государственные и корпоративные награды. Доска почета, книга славы/почета и т.п.) Анализировать заработную плату: динамика, состав, структура и т.д. Осуществлять участие в планировании и бюджетировании расходов на «Мотивация персонала и соц.пакет», контроллинг. Осуществлять финансовый анализ и контроль над расходованием бюджета по расчетам с персоналом и соблюдением установленных параметров в области оплаты труда. Наши ожидания: Экономический анализ; Знание программного обеспечения: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Высшее экономическое образование. Готовность работать в режиме многозадачности; Ответственность; Активность и нацеленность на результат; Стрессоустойчивость Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячная премия; Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой промышленности; Ежеквартальную индексацию оклада; Современный комфортабельный офис; График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00. Ежегодно реализуется программы социальной поддержки работников: ДМС Развитие культуры здорового образа жизни Программа негосударственного пенсионного фонда Спортивно-оздоровительные мероприятия для работников Действует система обучения и развития персонала, направленная на повышение профессиональной и личной эффективности молодых специалистов и работников.Похожие вакансии
Специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Самара
Специализированный Застройщик Кировский Сельский Строительный Комбинат