Обязанности: Стажировка и прохождение обучения, выполнение практических заданий, изучение функционального модуля HR системы SAP R/3. Участие в поддержке единого корпоративного шаблона HR на базе SAP. Консультирование пользователей работе в системе SAP, анализ проблем по обращениям пользователей, поиск их решения. Выполнение типовых запросов на изменение и развитие системы. Оперативное решение возникших Инцидентов, постановка задач разработчикам. Участие в Проектах внедрения/миграции/сопровождения функциональности HR. Требования: Высшее или неоконченное высшее техническое образование (в том числе студенты последнего курса). Знания стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, пользователь интернета). Личные качества: Аналитическое мышление, развитые коммуникативные навыки. Желание и готовность развиваться и обучаться. Желательно: Опыт работы в сфере IT, поддержке пользователей (как преимущество). Навыки работы с технической литературой Знание/понимание ABAP-разработки на уровне отладки. Понимание СУБД, SQL и ERP Понимание бизнес–процессов в области бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства или расчета заработной платы (как преимущество) Условия: Оформление в штат в соответствии с ТК РФ. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). *Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании *Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.
Похожие вакансии