Обязанности: Разработка и актуализация календарно-сетевых моделей проектов на основе получаемой информации о статусе проектирования, статусе поставок, статусе выполнения физических объемов работ; Ежедневный сбор данных с площадки строительства по выполненным объемам работ и затраченным ресурсозатратам (людские и технические); Формирование и актуализация сводных баз данных в ИСУП по выполненным объемам работ, кодирования данных по видам работ; Оптимизация и автоматизация оперативного сбора информации; Обеспечение подготовки материалов для оперативной отчетности о статусе проекта; Предоставление сводного отчета по исполнению графиков выполнения работ командой управления проектов, разработка и вынесение на рассмотрение предложений по оптимизации графиков в случае отклонения фактических и прогнозных данных от плановых показателей; Регулярная актуализация и систематизация документации инвестиционных закрепленных проектов по направлению планирования, хранящейся на сетевом ресурсе. Требования: От 5 лет работы по специальности в строительной отрасли, 2 года из которых на позициях: руководитель отдела календарно-сетевого планирования, главный инженер/специалист по КСП; Умение читать чертежи; Знание технологии строительства; Знание процесса организации и ведения СМР; Владение методами определения критического пути, освоенного объема; Опыт разработки и ведения производственных графиков; Уверенный уровень пользования одной из специализированных программ для выстраивания иерархической структуры работ (Oracle Primavera, PLAN-R, MS Project, Spider Project и другие ); Уверенный уровень пользования Microsoft Office, в особенности Excel; Опыт подготовки презентационных материалов по отчетности на закрепленных проектах. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Ежедневно транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск и обратно; Полис добровольного медицинского страхования; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Работа в молодой, амбициозной, проектно-ориентированной команде – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.
Похожие вакансии