Обязанности:
Телесейлз Сервис — крупнейший контакт-центр, основанный в 2017-м году. Мы – самая драйвовая, молодая, амбициозная команда сотрудников, которые ежедневно работают с уникальными проектами! Нам доверяют: Яндекс, OZON, СберБанк, Lamoda, Hh.ru, Тинькофф, Л'Этуаль и другие. О НАС! 2500 сотрудников; Более 70 направлений работы; Финалисты международной премии «Хрустальная гарнитура» в номинации Лучший аутсорсинговый проект, партнерство; Входим в ТОР-10 крупнейших аутсорсинговых контактных центров России по доле выручки. Второе место среди крупных компаний РФ в сфере «Телекоммуникация и связь» в рейтинге работодателей hh.ru за 2022 год. Сейчас мы находимся в поиске специалиста по подбору персонала. ОБЯЗАННОСТИ: Поиск и первичная оценка кандидатов (сайт hh.ru, авито и т.д.); Работа в программе, внесение кандидатов в базу; Исходящие звонки, с целью приглашения кандидатов на приоритетное направление подбора (примерно 150-200 звонков в день) - (опыт работы в кц или продажах в кц будет плюсом) Осуществление необходимых коммуникаций с кандидатом до момента его явки на обучение. ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА: Опыт работы в подборе персонала будет плюсом; Оценка навыков кандидата и скрининг резюме; Умение задавать вопросы и анализировать профессиональные навыки кандидата; Готовность быстро адаптироваться и ориентироваться в разных проектах компании - вести подбор на несколько направлений одновременно. УСЛОВИЯ: График работы: 5/2 административный/плавающий с 09:00 до 18:00; с 10:00 до 19:00, 2/2 сменный с 9:00 до 21:00; Официальный доход: оклад + ежемесячная премия (выплаты 2 раза в месяц). Также есть дополнительное премирование за лучшие результаты! Обучение перед выходом в штат, курсы/тренинги за счёт компании, развитие в должности; Откликайся на вакансию и продолжи свой профессиональный путь вместе с нами!Похожие вакансии