Обязанности: подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции ( массовый подбор) размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на Интернет-сайтах проведение собеседований с кандидатами; прямой поиск персонала координация проведения собеседований Требования: обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года желание и умение работать с людьми; хорошие коммуникативные навыки; высокая работоспособность, стрессоустойчивость; готовность работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК. Условия: Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании. Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании. Дружный коллектив профессионалов и единомышленников. Качественное обучение. Соблюдение Трудового Кодекса РФ. Социальный пакет и белая зарплата. Развитая система премирования. Корпоративный мобильный телефон и ноутбук для взаимодействия с кандидатами. График работы 5\2 (сб, вс выходные); вакансия подразумевает частично удаленную работу Обратите внимание: открыты 2 вакансии на постоянную и декретную ставку.
Похожие вакансии