Обязанности: Формирование и управление HR стратегией; Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений; Проектирование, описание и автоматизация HR процессов; Разработка миссии, ценностей компании, критериев операционного проявления ценностей и корпоративной культуры; Управление бюджетом HR-департамента, повышение эффективности затрат; Участие в комитетах компании (операционный, бюджетный, проектный и т.д.). Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна быть явная связь между проектами, мероприятиями, которые были реализованы и бизнес-результатами) в HoReCa, FMCG, Retail; Отслеживание и использование лучших практик, владение бенчмарками по рынку; Экспертиза в выстраивании и развитии всех бизнес-процессов HR: подбор и адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровое делопроизводство. Условия: Работа в современной и стабильной FoodTech-компании; Место работы г. Самара (возможен гибридный формат работы); Релокационный пакет; Оформление по ТК; Оплачиваемые обеды за счет компании; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Похожие вакансии