Обязанности:
Комус - лидер федерального уровня на рынке товаров для офиса объявляет о вакансии "МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ ПРОДАЖ РАБОЧЕЙ ОДЕЖДЫ И СИЗ". ОБЯЗАННОСТИ: Ведение переговоров (телефонных / личных) с существующими партнёрами Поддержание имеющейся базы и активный поиск новых партнёров Выявление потребности в спецодежде, помощь в выборе товара Развитие партнерской базы в рамках закрепленной зоны ответственности с целью увеличения оборота Партнеров за счет продажи ассортимента СД РО и СИЗ Консультирование по особенностям комплектации, характеристикам, цене Работа с документацией (составление коммерческих предложений и отчетов) Анализ партнерской базы на предмет потенциала, инициирование ротации Заказчиков на основе выявленной информации Проведение презентации товаров, тестирование продукции на территории у заказчика Предоставление профессиональной консультацию Партнерам и сотрудникам сбытовых подразделений Проведение аудита на территории Партнеров с целью увеличения ассортиментной корзины и уменьшенияконкурентного влияния Индивидуальный подход к проектам заказчиков и формирование ТЗ Продвижение ассортиментного ядра и фокусных ТМ и брендов Сопровождение сделки от заказа до поставки (приём заказов, подбор материалов, уточнение условий доставки, заключение договоров, контроль оплаты счетов, работа с поставщиками) ТРЕБОВАНИЯ: Образование высшее экономическое/управленческое Опыт выстраивания функции продаж в компании в сегменте В2В Опыт развития партнера с «0» Знание рынка РО и СИЗ Опыт совершение сделок по рынку РО и СИЗ Опыт по рынку РО и СИЗ обязателен Знание персоналий ЛПР в выбранных ВД и особенностей взаимодействия в рамах процесса закупки и постобслуживания наличие авто, готовность использовать УСЛОВИЯ: Работа разъездного характера (в пределах выделенной территории) График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00) Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, лист нетрудоспособности В период 1 месяца проводится обучение и адаптация Компенсация мобильной связи Система оплаты оклад (38800) + бонус ежемесячная премия 27160, (прогрессивная шкала дохода от выполнения KPI), квартальный бонус Существует система дополнительного премирования: квартальная премия и премии за участие в проектах Компании После успешного прохождения аттестации (каждые 6 месяцев) повышение категории и заработной платы Спортивные команды: волейболПохожие вакансии