DEVISION — архитектурно-брендинговая компания для застройщиков с 14-летним опытом работы в отрасли, специализирующаяся на ликвидном и оптимальном проектировании, упаковке, маркетинге и продажах для застройщиков. Обязанности: Развитие, продвижение и внедрение альтернативных источников привлечения кандидатов; Управление HR-контентом и активностью в социальных сетях, блогах и других онлайн-платформах (ведение соцсетей, запись видео/подкастов, ведение сайта); Организация и проведение мероприятий по привлечению потенциальных сотрудников; Разработка и запуск рекламных кампаний (лидогенерация и HR-бренд); Формирование брифа, ТЗ для запуска контекстной, таргетированной рекламы; Аналитика HR воронки (лиды, контакты, конверсия на каждом этапе); Аналитика эффективности рекламных кампаний; Анализ вакансий, размещенных на джоб-агрегаторах. Формирование рекомендаций; Работа с обратной связью кандидатов и сотрудников для улучшения HR-процессов и привлечения кандидатов; Участие в разработке и реализации мерча/сувенирной продукции; Конкурентный анализ, «Тайный соискатель»; Проведение исследований удовлетворенности (CSI), eNPS (лояльности), вовлеченности; Участие в HR-проектах компании. Требования: Высшее образование (HR, Маркетинг, Управление) в области HR, маркетинга или смежных областей; Опыт работы в HR-маркетинге от 2 лех; Навыки работы с социальными сетями и другими digital-инструментами; Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации. Условия: Работа в стабильной компании; Официальное трудоустройство; График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00; Полностью белая заработная плата, уровень оплаты определяется по итогам собеседования; Предусмотрено наставничество; Возможность профессионального развития; Дружный, позитивный коллектив; Большая столовая оснащенная холодильниками, микроволновками, кофемашиной, чайником; Отсутствие строгого дресс-кода.
Похожие вакансии