Обязанности:
Мы ищем амбициозного и желающего расти вместе с нашими проектами DevOps-инженера. Тебе предстоит: выстраивать процессы CI/CD переносить приложения в Kubernetes поддерживать стабильную работу сервисов Ждём от тебя: опыт работы на позиции DevOps Engineer от 2 лет уверенные знания в области системного (Linux) и сетевого администрирования (HTTP, TCP/IP) понимание общих принципов информационной безопасности и способов ее обеспечения опыт работы с базовыми инструментами разработки (git, git flow) опыт работы с системами трекинга задач (Jira, Redmine или прочее) понимание принципов работы инструментов автоматизации конфигурации (Ansible) понимание принципов CI/CD и опыт работы с инструментами автоматизации сборки и развертывания (Gitlab CI, Jenkins) понимание принципов работы СУБД понимание принципов контейнеризации и оркестрации приложений (Docker, Docker Compose, Kubernetes) понимание основных концепций облачных платформ (Yandex Cloud, AWS, GCP) знание базовых скриптовых языков программирования (Python, Bash) Мы предлагаем: Работу в команде экспертов. Широкий технологический стек, сотни проектов. Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*). Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии. У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи. Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack. Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка. Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. Уютный мерч. Полный соцпакет и «белую» зарплату. Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1600+ сотрудников. Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.Похожие вакансии