Главный специалист отдела информационных технологий и связи

Обязанности: Проведение аудита имеющегося оборудования (определение критичности выполняемых задач, технического состояния) с целью определения необходимой номенклатуры расходных материалов и запасных частей существующего телекоммуникационного оборудования и оборудования информационных технологий. Ведение учета поставок, ремонта и перемещения расходных материалов и запасных частей для компьютерной техники, оргтехники и сетевого оборудования. Осуществление контроля за качеством проведения ремонтно-восстановительных работ компьютерной техники, оргтехники и сетевого оборудования, в том числе с выездом на объекты. Осуществление формирования и согласования функционально-технических требований и опросных листов на поставку расходных материалов и запасных частей для телекоммуникационного оборудования и ИТ-инфраструктуры. Составление и предоставление отчетов о движении и остатках ТМЦ. Разработка и согласование спецификации на поставку расходных материалов и запасных частей для телекоммуникационного оборудования и ИТ-инфраструктуры. Ведение документации, отчетности и оперативных сведений по направлению деятельности. Ведение учёта и отображение в SAP GFL финансовых документов. Требования: Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы. Знание автоматизированных систем управления процессами производства, информационных технологий и программных обеспечений. Знания технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы оборудования информационных технологий, а также правила его эксплуатации. Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее четырех лет. Условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; бронирование от призыва по мобилизации* стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; компенсация стоимости горячего питания; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства