Обязанности:
Рекрутер занимается подбором квалифицированных специалистов на открытые должности в компании. Профессионально выполнять этапы поиска и найма людей: изучение рынка, анализ требований; привлечение соискателей через различные каналы; сбор и анализ присланных откликов; проведение интервью с последующей оценкой кандидатов; контроль за процессом найма; взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников. Набор навыков и профессиональных знаний: основы трудового законодательства; базовые принципы психологического тестирования и диагностики; культура и этика речи; правила ведения переписки и личных переговоров; умение убеждать и мотивировать персонал; базовые основы менеджмента, социологии и экономики; навыки работы с компьютером, специализированными программами и тематическими интернет-ресурсами; техники и способы эффективного ведения собеседования с кандидатом; понимание принципов функционирования рынка труда, умение анализировать его состояние и выявлять наиболее значимые тенденции развития. Наши ожидания: аналогичный опыт работы по подбору персонала, понимание инструментов поиска и оценки; желание развиваться в HR-направлении; образование в области управления персонала или психологии будет преимуществом. Мы предлагаем: Работа в крупной, стабильной компании, входящей в состав Концерна Энерготехнологии; График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08-00 до 17-00.Похожие вакансии