Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Формирование отдела продаж из 6 менеджеров, отбор менеджеров по продажам; Ввод в должность менеджеров по продажам, адаптация: ознакомить с условиями Трудового договора, с внутренними правилами компании (внутренние регламенты работ, правила, дисциплина); Организация обучения менеджеров по продажам услугам компании с руководителями направлений (сертификация, промышленная безопасность, охрана труда, метрология и т.д.); Выбор направления продаж, организация подготовки баз для звонков: холодная + теплая (действующие клиенты компании); Контроль качества звонков: прослушивать, проводить работу над ошибками, корректировать, направлять; Ежедневный контроль количества звонков, КП, отправленных писем менеджерами; Проработка запросов с каждым менеджером за предыдущий день; Контроль качественной отработки входящих звонков менеджерами, ведение тендерных работ и своевременное выполнения заказов; Проработка не закрытых / не выпущенных (зависших) работ/заявок с каждым менеджером; Планирование продаж на 3 месяца вперед, отслеживание дебиторской задолженности / проработка долгов; Ежемесячно анализ эффективности менеджера: выполнение установленного норматива звонков, выполнение плана продаж, количество полученных запросов за определенных период, количество запусков заявок в работу, количество заключенных договоров; Руководитель должен участвовать во встречах с заказчиками, заниматься комплексной проработкой предприятий и производств, заводов своего региона и на территории РФ; Мы ожидаем: Высшее образование (техническое, гуманитарное); Опыт набора с "0" менеджеров по продажам; Опыт работы руководителем отдела продажах (B2B, B2C, B2G), не менее 2-х лет; Активная жизненная позиция, сильная мотивация зарабатывать; Результативный, тактичный, ответственный, целеустремленный, командный игрок; Что особенно ценим: Амбициозность, энергичность, готовность открывать для себя новую сферу для развития. Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентный уровень заработной платы. И обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Выплаты 2 раза в месяц: оклад + высокий уровень премиальной части (% от продаж); График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, сокращенный день по пятницам до 17:00; Молодой и дружный коллектив; Отлаженная система "входа в должность" (обучение по услугам параллельно с работой, наставничество, доступность обучающих материалов, базы, регулярная обратная связь от руководителя); У нас нет строгого дресс-кода.Похожие вакансии