Обязанности: Оптимизация и обновление системы подготовки, оценки и развития персонала Определение потребностей в обучении Пересмотр подходов к оценке, обучению и развитию Планирование и координация учебных и развивающих мероприятий, посттренингового сопровождения Оценка результативности программ обучения и развития Исследование и внедрение систем управления обучением (LMS) Управление базами знаний Формирование и управление бюджетом Требования: Опыт построения учебных центров Опыт работы в сетевых компаниях (хорека, ритейл) Навыки работы с удаленными командами
Похожие вакансии