Обязанности: Разработка, согласование и утверждение стратегии в области обучения и развития персонала, бюджетирование процессов; Доработка и внедрение HR-процессов (адаптация, обучение, кадровый резерв, мотивация, оценка, аттестация, ротация персонала, корпоративная культура); Оперативное управление процессами изменения в Компании (База знаний Confluence и прочие способы информирования); Участие в формировании бюджетов на мотивирующие процедуры, участие в разработке и продвижении акций; Проведение оценки тренерского состава отдела с последующим проведением обучения по необходимым компетенциям (тренинги, индивидуальный коучинг). Самостоятельное проведение тренингов при запуске, далее по необходимости; Подготовка проекта по Дистанционному Обучению - по всем основным ключевым знаниям и навыкам; Проведение комплексного анализа с дальнейшей доработкой и разработкой внутренних обучающих программ, тренингов, учебно-методических материалов, интерактивных учебных курсов, систем оценок и тестовых методик; Организация работы по подбору персонала отдела обучения и развития ДКС; Контроль деятельности регионального представительства ДКС (Москва, Ростов-на-Дону); Осуществление консультирования руководства по вопросам развития персонала и формирования кадрового резерва, точкам роста; Разработка полного комплекта документов, положений, регламентов по деятельности отдела зафиксированный в Базе знаний. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от года; Опыт управления командой; Опыт проведения тренингов от 1 года; Опыт организационной деятельности (управление ресурсами, людьми, задачами); Опыт организации и координации обучения в компаниях численностью более 100 человек (предпочтительно call center). Мы предлагаем: Интересную работу в крупной розничной компании; Официальную заработную плату (по результатам собеседования); ДМС (после испытательного срока); Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа); Возможность профессионального роста; Скидки на продукцию компании; Гибкое начало дня, график работы 5/2