Обязанности: Организационный дизайн и формирование эффективного штатного расписания Подбор персонала для функционала команды Центрального Офиса Развитие программы адаптации и наставничества Создание и внедрение стратегии по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям Создание стратегии по увеличению привлекательности HR Бренда Создание системы грейдирования Создание модели компетенций и программы обучения для сотрудников ЦО Выстраивание системы работы с талантами и формирование кадрового резерва Повышать уровень счастья (удовлетворенности и вовлеченности) в компании Автономно внедрять изменения и влиять на результат бизнеса Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании Управление и развитие команды HR-отдела Управление бюджетом по HR департаменту Требования: Обязательный опыт работы в подборе Топовых позиций бэк-офиса и IT специалистов разного уровня Аналитический склад ума Системный подход Стратегическое видение Гибкость и вариативность при принятии решений Умение управлять конфликтами и выходить из них с позицией " WIN-WIN" Компетенции по подбору вакансий на IT позиции + бэк офис +ТОП вакансии Опыт по проведению оценки персонала Навыки построения ИПР и ИПО для персонала исходя из KPI бизнеса Опыт в интеграции корпоративной культуры на уровне компании Любовь к людям и эмпатия Сопровождение бизнеса со штатом не менее 1000 человек Условия: Комфортный офис в историческом центре г. Самара График работы с 9.00-18.00, 5 дневная рабочая неделя Отпуск 28 календарных дней Стабильная и "белая" зп, c выплатой два раза в месяц Дружный и вовлеченный коллектив На адаптационный период предусмотрена программа ввода в должность Возможность развиваться в крупной, стабильной и федеральной компании
Похожие вакансии