Заработная плата = оклад + бонусТрудоустройство по ТК РФНиша: бытовая химия и товары народного потребленияКто Мы и почему с нами надежно:- Наша компания является владельцем торговой марки (бренд) «Гренди». Стабильно работаем на рынке бытовой химии с 2002 года- с нами надежно. - Работаем во всех регионах РФ и странах СНГ. - Наша организация зарекомендовала себя как компания, которая выстраивает долгосрочные отношения с клиентами и сотрудниками. Около 80% наших сотрудников работают в организации более 10 лет- Стабильная и высокая заработная плата.- Адекватное и содействующие руководство.- Выплаты заработной платы происходят без задержек. Почему открыта вакансия:Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и высокий заработок сотрудников. Наш отдел продаж:У нас двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это Лид менеджеры, которые обрабатывают холодные базы, квалифицируют клиента и второй уровень – менеджеры, которые проводят переговоры, заключают договора и продают наши товары. Что мы предлагаем:- Среднемесячный доход: от 50 000 руб. (оклад + KPI), крутая система мотивации при выполнении плана; - Адекватные планы; - Бонусов за перевыполнение планов; - Оформление по договору ТК РФ; - Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - График работы 5/2, с 09:00 до 17:00, мы не приветствуем переработки, а ценим и поощряем системные выполнения планов. Вы нам подходите, если Вы:- Имеете опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года (опыт в оптовой продаже B2В является приоритетом);- Имеете опыт работы в CRM; - Имеете опыт работы в 1С;- Имеете успешный опыт личных продаж от 3-х лет;- Активный, целеустремленный, можете найти подход к любому сотруднику;- Имеете грамотную устную и письменную речь. Обязанности: - Выполнение плана продаж;- Подбор и управление командой отдела продаж;- Разработка регламентов отдела продаж;- Постановка целей и задач сотрудникам, обеспечение выполнения KPI отдела;- Ежедневный анализ конверсий продаж, работа над повышением конверсий;- Обучение, развитие, аттестация сотрудников;- Соблюдение системы контроля и отчётности сотрудников;- Разработка системы мотивации менеджеров отдела продаж;- Проведение ежедневных планерок с отделом продаж;- Создание и внедрение скриптов продаж;- Обработка входящих заявок и существующей базы, нацеленность на допродажи. Личностные качества: -Работа на выполнение оцифрованного результата;- Амбициозность;- Системный склад ума;- Высокий уровень ответственности;- Развитая эмоциональная устойчивость;- Стрессоустойчивость;- Исполнительность. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, тогда просто свяжитесь с нами - ждем Вас на собеседовании.Успехов и до встречи!
Похожие вакансии