Обязанности: Изучение состояния рынка труда, уровня зарплаты, социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. Установка плана-графика поиска работников, которые необходимы организации. Разработка карточек вакансий свободных мест. Поиск кадров через информационные базы данных, рекламу в СМИ, интернете, личные контакты, кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Знакомство с кандидатами, с их резюме, проведение встреч, собеседований с лицами, подавшими заявления. Изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций, изучение характеристик и информации с прежних мест работы. Оценка результатов собеседований и тестирований соискателей, отбор их с учетом требований предприятия. Представление кандидата на свободное рабочее место руководителям структурных подразделений. Организация оформления приема кандидата на работу. Подбор кадров на строительные площадки Самарской области и Севера. Требования: Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание ПК. Навыки работы с кадровой документацией. Организаторские способности. Условия: График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00. Оформление согласно ТК РФ. Место работы - пр. Карла Маркса, 63/1 (в районе р-к Караван)
Похожие вакансии