Обязанности: Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.) Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом Работа с HR-метриками (подготовка и предоставление отчетности) Требования: Опыт работы на позиции HRD или HR BP от 3-x лет; Знание трудового законодательства; Знания во всех областях HR (подбор, обучение, адаптация, C&B и т.п.) Навык публичных выступлений и подготовки презентаций; Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки Условия: Достойный уровень заработной платы (оклад + премия) Расширенный социальный пакет Расширенная программа ДМС, страхование жизни и здоровья Компенсация питания Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря Награды и подарки к профессиональным праздникам Спортивные и развлекательные мероприятия
Похожие вакансии