Обязанности: Организовывать процесс массового подбора персонала, выполнять целевые показатели по укомплектованности штата Осуществлять подбор персонала массовые/точечные позиции Проводить собеседования, оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов Организовывать работу с кадровым резервом Организовывать процессы работы по профилактике текучести персонала Определять и формировать годовой бюджет на подбор персонала, оценку потенциала работников Общества и контролировать его исполнение согласно утвержденным параметрам Проводить закупочные процедуры на услуги поставщиков по подбору персонала Вести отчетность по подбору персонала, другим направлениям работы Требования: Высшее образование. Знание Microsoft Excel Высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов, нацеленность на результат и качество работы; Иметь аналитический склад ума, прогностические способности;уметь работать с большими массивами данных и объемами информации, уметь структурировать информацию Условия: Оклад 63000+полугодовая премия 75% Работа в крупной, стабильной компании; о/р в сфере управления персоналом Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании; Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров); График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Похожие вакансии
Начальник управления подбора и адаптации персонала
Договорная
Самара. Станции метро: Алабинская
Т Плюс
Специалист отдела оценки и выкупа автомобилей
От 100 000 руб.
Самара. Станции метро: Алабинская
КЛЮЧАВТО
Руководитель отдела подбора персонала (Тим лид)
От 70 000 до 130 000 руб.
Самара. Станции метро: Алабинская
В Кадре
Специалист отдела выкупа/оценки автомобилей
От 80 000 до 160 000 руб.
Самара. Станции метро: Алабинская
Без 5 минут официалы