Обязанности: Ведение полного цикла по поиску и подбору персонала (массовый подбор) Выполнение плана по укомплектованности подразделений; Управление сроками и качеством закрытия вакансий; Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений; Сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока; Ведение отчетности по своему направлению; Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента. Требования: Высшее образование Опыт работы в области подбора персонала от 1 года; Умение пользоваться различными источниками поиска, в том числе владение технологией «прямого поиска» кандидатов; Готовность к интенсивной работе с большими объемами информации. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оклад 47300 + полугодовая премия 75% от оклада ДМС Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального роста.
Похожие вакансии