Обязанности: Ведение штатного расписания, штатной расстановки, орг. структур; Разработка графиков сменности при суммированном учете рабочего времени, учет переработки; Расчет премиальной части заработной платы, оформление приказов, автоматизация процесса в 1С ЗУП; Составление приказов на выплаты стимулирующего характера, доплаты. Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал; Факторный анализ фонда оплаты труда (план/факт); HR-аналитика (ССЧ, текучесть, движение персонала, средняя ЗП, выработка, ФОТ, отклонение от бюджета); Подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Общества; Подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы экономистом по труду от 3-х лет; Уверенный пользователь программ Microsoft Office (знание Excel на высоком уровне: сводные таблицы, ВПР, сложные функции), 1C: ЗУП 8,3; 1С Документооборот.; Знание трудового законодательства; Практические навыки работы по суммированному учету рабочего времени + бюджетирование. Опыт работы с численностью не менее 1000 человек. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 (с 8.00-17.00); Своевременная и стабильная выплата заработной платы; Возможность карьерного, профессионального роста. Настоящее объявление не является публичной офертой, более подробная информация о вакансии - при обращении в организацию.
Похожие вакансии
Ведущий инженер по организации и нормированию труда и заработной платы
От 65 000 руб.
Самара
Строммашина-Щит
Специалист отдела труда и заработной платы (бухгалтер по заработной плате)
От 60 000 руб.
Самара
Новые Технологии-Сервис