Обязанности: Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышать свою квалификацию. Требования: высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Урология". Программы действующие в учреждении: Участие в программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер» Характеристика меры поддержки: — предоставление единовременной выплаты в размере до 1,5 млн. руб. (в зависимости от удаленности места трудоустройства от г. Самара) с обязательством работы в учреждении не менее 5 лет; — денежные средства могут быть израсходованы на любые цели, в том числе на приобретение жилья; — гарантированное трудоустройство. 2. Выплаты начинающим специалистам при трудоустройстве по наиболее востребованным специальностям Характеристика меры поддержки: — предоставление единовременной выплаты в размере 200 тыс. руб. с обязательством работы в учреждении не менее 3 лет.; 3. Предоставление компенсации первоначального взноса в полном объеме, но не более 30 процентов от стоимости жилого помещения врачам Характеристика меры поддержки: — компенсация первоначального взноса по ипотечному кредиту; — предельный размер компенсации – 30% от стоимости жилого помещения, но не более 600 тыс. руб. 4. Компенсация расходов в размере 50 процентов банковской процентной ставки ипотечного жилищного кредита врачам Характеристика меры поддержки: — компенсация расходов предоставляется в размере не более 100 000 рублей в год; — право на получение компенсации расходов предоставляется молодым врачам ежегодно в течение 3 лет; — общая сумма компенсации расходов в течение 3 лет не должна превышать 300 000 рублей. 5. Представление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях Критерии для получения меры поддержки: — мера предоставляется для медицинских работников медицинских организаций первичного звена здравоохранения. 6. Оплата съемного жилья 7000 руб с внебюджетных средств ЦРБ и из средств Администрации муниципального района муниципальной программе «Прикрепление и закрепление медицинских кадров на территории муниципального района Сергиевский и Порядка представления частичной компенсации арендной платы по договору аренды(найма) жилья медицинским работникам (врачебному персоналу), работающим в сельской местности в ГБУЗ СО «Сергиевская ЦРБ»
Похожие вакансии