Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Сбор информации о потребностях организации в найме персонала Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии (от телефонного интервью до момента выхода на работу) Проведение собеседований с кандидатами Оценка компетенций кандидатов Ведение базы кандидатов Подготовка отчетности по процессу подбора Изучение и анализ рынка труда Формирование у кандидатов положительного впечатления о компании Ведение профориентационной работы филиала с ВУЗами, ССУЗами, школами Ведение адаптационной работы в филиале Требования: Готовность работать в режиме многозадачности; Умение общаться с людьми; Грамотная речь и письмо; Ответственность, внимательность. Опыт в работе подбора персонала Условия: Полный рабочий день; Работа в комфортном офисе; Работа в крупнейшей электросетевой компании; Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста; График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16; Оформление по ТК РФ с первого дня; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя; Подарки детям на Новый год.