Обязанности:
Мы ожидаем: Есть опыт в роли HR BP от 3х лет в крупных международных компаниях Высшее образование Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия, работы в команде Высокий уровень ответственности и клиентоориентированности Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами работы Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше Что предстоит делать? Имплементация стратегических приоритетов по работе с персоналом Разработка и реализация изменения организационной структуры направления Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, изменения в рамках Salary increase Разработка совместно с функцией и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников Реализация стратегии компании в области привлечения и развития талантов Участие в подготовке годового бизнес-плана функции Помощь в разрешении сложных кейсов Инициация и ведение проектов в области HR в соответствии с потребностями функций (в т.ч. направленных на повышение мотивации и эффективности работы персонала), участие в совместных проектах с центрами экспертиз Обеспечение эффективной двусторонней коммуникации с вверенной функцией Мы предлагаем: официальное трудоустройство, полный соц. пакет, ДМС, разнообразные скидки от партнеров работа в профессиональном и дружном коллективе корпоративное обучение и наставничество возможность карьерного и профессионального роста график работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня
Похожие вакансии