Кто нам нужен: Нам нужны сильные, с высоким потенциалом кандидаты, изначально имеющие успешный опыт работы и профессиональные навыки менеджеры, в идеальном варианте из которых в перспективе вырастим грамотных и сильных управленцев. Конкурс на приём в команду жёсткий, но прошедшим его и попавшим в команду не придётся об этом жалеть. Обязанности: По установленной в компании схеме продаж осуществлять взаимодействие со средним звеном менеджмента крупных производственных предприятий по Базе клиентов компании и осуществлять продажи; Готовить и высылать КП, сопроводительные документы, консультировать клиентов по составу и специфике продукции и услуг, устанавливать с потенциальными клиентами надёжную и долговременную связь; Работать с CRM, документацией, гугл документами; Вести отчётность по установленным компанией нормам, обеспечивать качественное информационное заполнение форм CRM-системы: вести учёт, проставлять контрольные точки, планировать задачи и последующие контакты в Bitrix24; Осуществлять взаимодействие с сотрудниками других отделов, по установленным в компании управленческим нормам; Способствовать укреплению сформированного имиджа компании как надёжного партнёра с высокой степенью экспертности и лучшего поставщика аналогичной продукции в России по признаку цена/качество/скорость исполнения и доставки; Формировать и вести собственную базу клиентов компании, являющихся потребителями оказываемых компанией услуг, для её системной эксплуатации. Требования: Амбициозный, с успешным подтверждёнными результатами опытом продаж на рынке b2b, опыт в продажах технически сложной продукции или услуг будет являться преимуществом; Имеющий высшее образование, грамотную устную и письменную речь, хорошую дикцию, умение “улыбаться” в переговорах; Имеющий опыт проведения деловых переговоров с ЛПР среднего и крупного бизнеса, умеющий продавать, слушать и слышать клиента, свободно владеющий одной или несколькими техниками продаж; Уверенный пользователь программ MS Office, GoogleDocs, CRM Bitrix24 (желательно), или другой; С опытом продаж как по входящим лидам, так и по исходящим контактам от 2,0 лет, опыт удалённых продаж с чётко структурированной организацией процесса и рабочего дня будет являться преимуществом; С отличной обучаемостью, умением и желанием работать и развиваться в продажах, с желанием совершенствовать свои навыки, видящем себя в перспективе и руководителем; Системный, дисциплинированный человек с аналитическим складом ума, желательно, с навыками тайм-менеджмента; Умеющий принимать конструктивную критику и учиться на ошибках, ответственный и сообразительный; Позитивный, с хорошими коммуникативными навыками, с высоким уровнем эмпатии, располагающий к себе, умеющий работать в команде таких же позитивных сотрудников. Условия: Гарантированно высокий доход с первого дня работы по окончанию испытательного срока и начала периода адаптации (индивидуальной длительности - от одной до двух рабочих недель): (Оклад + KPI) 60 тыс. руб. + высокий % от маржи, доход сориентирован минимум на 120 тыс.руб. в первые же три месяца работы, старожилы и профи зарабатывают много больше; Полностью белую зарплату; Получение гарантированного набора востребованных везде компетенций в сфере продаж технических продуктов и управления, приобретение высокого уровня экспертности в сфере бизнеса компании; Комфортную, стабильную работу в уютном обустроенном офисе в центре города (по индивидуальной договорённости возможен удалённый формат работы) с рабочим днём с 7:00 до 16:00 по Мск (с 8:00 до 17:00 по самарскому времени) с двумя выходными на быстро растущем и перспективном рынке с высоковостребованной линейкой продукции; Все необходимые для работы и введения в должность инструменты: полный комплект технических материалов, материалов продаж, бриф-скрипты, базы, CPM, IP-телефонию, Базу знаний, структурированную и на практике объезженную Программу обучения; опытного руководителя с функцией наставника; Реальную возможность участия в новых проектах и стремительного роста с переходом на уровень управления, - при наличии собственного высокого потенциала; Лояльное к действующим сотрудникам руководство, восприимчивое к любым идеям и предложениям, которое окажет поддержку во всех сложных вопросах. Срок обучения - одна неделя, обучение длительностью 5 календарных дней с аттестацией в конце - оплачиваемое “стипендией”, аттестация является своеобразным пропуском перехода на этап стажировки, входящей в испытательный срок. Период стажировки оплачивается с первого дня по полным условиям мотивации. Испытательный срок - 2 месяца.
Похожие вакансии