Обязанности: Управление производительностью*, через постоянную оценку, обратную связь, программы обучения, развитие и ротацию сотрудников. Внедрение современных процессов найма и отбора персонала. Создавать и реализовывать программы обучения и развития, которые помогают сотрудникам повышать свою производительность (обучение на рабочем месте, проведение семинаров, конференций и любых других мероприятий, влияющих на конечный результат). Обеспечение соблюдения законодательства в области труда и кадрового учета. *[Производительность]=[валовый доход]/[количество человеко-часов] Требования: Развитые организаторские способности. 1С ЗиУП: на уровне пользователя отчетов. Excel: ВПР и базовые арифметические функции. Условия: Мы предлагаем:• Работу в стабильной, развивающейся компании, которая на рынке более 20 лет;• Достойную конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании, корпоративные привилегии;• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе;• Свободный дресс-код. Мы гарантируем партнерство, в котором от нас амбициозные задачи и возможность непрерывного роста в сильном и опытном коллективе, а от Вас – максимальное желания стать сильным участником команды.
Похожие вакансии