1. Главная
  2. Компании

Работа в компании НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРАВОТЕХ", Самара

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Ведущий инженер по информационной безопасности

От 450 000 до 450 000 руб. Не важно

Самара

Обязанности: Проектировать security baseline для AI-first платформы: secrets, RBAC/ABAC, audit, PII, data residency, tenant isolation. Участвовать в разработке и внедрении сервисов guardrails / guard-сервисов для MCP, RAG, Agent workflows и tool calls. Разрабатывать методологии ролевой модели: роли, permissions, ownership, visibility, escalation, exceptions.​​​​​​​ Описывать и внедрять RBAC/ABAC-модели для платформенных сервисов и AI-capabilities.​​​​​​​ Настраивать security gates в CI/CD: policy-as-code, secret checks, dependency checks, baseline checks перед staging/production. Проводить threat modeling для MCP Hub, Platform API, agent routes, RAG-интеграций и tool execution

Эксперт по управлению внутренними сервисами

От 450 000 до 450 000 руб. Не важно

Самара

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Управление ИТ-инфраструктурой и сервисами: Обеспечивать развитие, доступность и безопасность внутренней инфраструктуры. Внедрять процессы CI/CD, мониторинг, логирование и автоматизацию. Стандартизировать эксплуатацию сервисов и развивать self-service для пользователей. Управлять техническим долгом и приоритетами инфраструктурных изменений. Развитие внутренних систем: Обновлять и интегрировать корпоративные системы, повышая их качество и скорость. Создавать целевую архитектуру и управлять API и данными. Минимизировать ручные операции и оптимизировать устаревшие решения. Автоматизация и AI: Анализировать процессы для автоматизации и внедрять AI-решения. Обеспечивать безопасность и стандартизацию AI-сервисов. Оценивать эффективность автоматизации и следить за новыми технологиями. Управление процессами: Аудитировать текущие процессы, устанавливать SLA и развивать прозрачность. Упрощать рабочие цепочки и снижать узкие места. Формировать дорожные карты развития и балансировать между стабильностью и инновациями. Управление командой: Руководить специалистами, разделять роли и развивать компетенции. Обучать сотрудников, повышать их самостоятельность и культуру ответственности. Выбирать задачи для автоматизации и оптимизации ресурсов. Экономика и эффективность: Оценивать затраты на инфраструктуру и процессы. Контролировать расходы и предлагать меры по оптимизации без снижения качества. Учитывать стоимость, масштабируемость и бизнес-ценность при выборе решений.