Вакансии компании:
Вакансии компании: 2
Всего вакансий: 2
Всего вакансий:
От 40 000 до 55 000 руб. Не важно
Самара
Обязанности: Организация показа спектаклей текущего репертуара. Участие в планировании текущего репертуара. Информирование населения о проводимых мероприятиях для привлечения зрителей, согласование и выпуск афиш, плакатов, программ. Обеспечение высокой культуры обслуживания зрителей во время мероприятий, в том числе на выездах и гастролях. Контроль хода реализации билетов по всем каналам и принятие мер для максимизации их продажи. Заведение репертуара в программу PRO.Культура, на сайт, удаленные кассы, открытие продаж, контроль заполняемости зала, работа с билетными системами, со зрителями: возвраты, замены, переносы, опоздания, создание групповых ссылок для продажи билетов. Работа с Пушкинской картой: согласование, заведение мероприятий, гашение, решение организационных вопросов. Подготовка договоров на проведение целевых, выездных, гастрольных спектаклей творческого коллектива театра, а также гастрольных, выездных спектаклей других творческих коллективов. Руководство работой билетных кассиров, распространителей билетов, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников, обеспечивающих создание комфортабельных условий для зрителей. Организация гастролей творческого коллектива в соответствии с утверждёнными планами и заключёнными договорами. Подготовка площадок для проведения гастролей, перевозка необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильём и питанием. Организация дежурствна мероприятиях. Взаимодействие с департаментом культуры (или иными государственными органами) по вопросам отчетности, согласование мероприятий, предоставление планов, ответы на письма.
От 40 000 до 55 000 руб. Не важно
Самара
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>1. Кадровый документооборот, учет в программе БАРС (все кадровые мероприятия) 2. Воинский учет (текущий документооборот с военными комиссариатами, сверки, статистика, бронирование работников) 3. Отчеты в Департамент культуры, в центр занятости, статистику (СБИС) 4. ЕФC (прием, перевод, увольнение, начало-окончание ГПД), СТД-Р 5. Знания особенностей трудового законодательства в части, касающейся творческих работников. 6. Награждения