other

От 80 000 до 100 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 1 года
Алабинская
Наймиум
Самара
...neralist или руководителя отдела персонала от 1 года; Умеете работать с кадровым документооборотом; Уверенный пользователь ПК и программы 1С. Что нужно будет делать: Заниматься поиском и адаптацией новых сотрудни...

От 350 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 6 лет
MAGHR
Самара
...мышленное предприятие ищем "Директора по персоналу" Обязанности: Опыт управления отделом персонала; Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов; Опыт работы на позиции HRD в комп...

Договорная
Удаленная работа · Опыт от 3 лет
ГеоГис
Самара
...иза текущих процессов управления персоналом и предложение улучшений. Разрабо...ование процессов подбора и найма персонала, а также самостоятельное закрытие ключевых вакансий. Формирование организационной структуры компан...
Фильтр
Показать еще (10)
Вопросы и ответы
Сколько в среднем зарабатывает Директор по персоналу?
Зарплата и условия напрямую зависят от работодателя и отрасли, в среднем зарплата в Самаре — 215 000 руб. Мы рекомендуем просматривать конкретные вакансии на нашем сайте, чтобы получить актуальную информацию.
Как получать свежие вакансии для работы Директором по персоналу в Самаре?
Подпишитесь на нашу рассылку, и вы будете получать актуальные вакансии в нужной вам сфере деятельности. Наша цель - помочь вам в трудоустройстве и развитии карьеры.
Как откликнуться на вакансию?
Найдите интересующую вас работу на нашем сайте, затем создайте и следуйте указаниям для отправки отклика. Убедитесь, что ваше резюме полное и актуальное, чтобы работодатель был заинтересован.
Как разместить вакансию?
Если вы работодатель и ищете кандидата на работу Директором по персоналу, просто следуйте инструкциям на нашем сайте для публикации вакансии. Мы поможем найти профессионала в нужной вам отрасли.
Как создать резюме?
При создании резюме рекомендуем указать ваш опыт работы, профессию, сферу деятельности и желаемые условия. После создания резюме вы можете откликнуться на вакансию охранник, пройти собеседование и двигаться по карьерной лестнице.