Вакансии компании:
Вакансии компании: 3
Всего вакансий: 3
Всего вакансий:
От 82 000 до 102 000 руб. Не важно
Салехард
Обязанности: Проверка заявлений, приказов, авансовых отчётов и других документов, предоставляемых подотчётными лицами; проверка комплектности, правильности оформления и наличия всех необходимых реквизитов подтверждающих документов; выдача и/или перечисление денежных средств подотчётным лицам (авансы, перерасходы); соблюдение кассовой дисциплины и требований законодательства по ведению кассовых операций; учёт товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и основных средств (ОС), приобретённых подотчётными лицами за наличный или безналичный расчёт; контроль задолженности по подотчётным лицам, сроков предоставления отчётов и возврата неиспользованных средств; проведение инвентаризации расчётов с подотчётными лицами и оформление её результатов; передача оформленных документов в архив и т.п.
От 80 000 до 100 000 руб. Полная занятость
Салехард
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Осуществляет закупки, закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) товаров, работ, услуг для нужд отделов ГКУ ЦЗН ЯНАО, централизованные закупки в соответствии с планом графиком закупок Учреждения на очередной финансовый год; формирует на региональном сайте ЯНАО изменения, уточнения в план-график закупок товаров, работ, услуг для нужд Учреждения на очередной финансовый год и плановый период; осуществляет работу по обоснованию начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), работу по формированию потребности на закупку товаров, работ, услуг для нужд Учреждения и т.д.
От 78 000 до 97 000 руб. Не важно
Салехард
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>поиск, отбор, привлечение кандидатов, оценивание резюме кандидатов; составление профиля вакансии; размещение вакансии в различных источниках; проведение телефонных и личных интервью (собеседования с кандидатами); координирование встреч успешных кандидатов с руководителями структурных подразделений компании; оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; организация согласования кандидатов, с работодателем; сопровождение кандидатов до момента успешного трудоустройства.