Вакансии компании:
Вакансии компании: 2
Всего вакансий: 2
Всего вакансий:
От 78 507 до 117 760 руб. Не важно
Салехард
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
От 74 737 до 111 559 руб. Полная занятость
Салехард
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>- осуществление методической работы в учреждении; - анализирование состояния учебно-методической и воспитательной работы в учреждении, разрабатывание предложения по повышению ее эффективности; - принятие участия в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повыешния квалификации руководителей и специалистов учреждения; - оказание помощи педагогическим работникам в определении сордержания программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной дейтельности; - организация разработки, рецензирования и подготовки к утверждению учебно-методической документации, дидактических материалов и т.д.; - анализирование и обобщение результатов экспериментальной работы; - обобщение и принятие мер по распростронению наиболее результативного опыта педагогических работников.