Начальник отдела организации и оплаты труда

Обязанности: Организация и нормирование труда: Осуществлять проведение работ по разработке и внедрению прогрессивных норм, базирующихся на сопоставлении затрат труда с результатами, достигнутыми в аналогичных видах производств, использовании отраслевых и межотраслевых нормативов по труду. Осуществлять работы по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации и нормированию труда. Разработка режимов труда и отдыха. Учет рабочего времени: Осуществлять разработку производственного календаря режима работы персонала. Обеспечивать планирование и контроль переработки персонала, работающего по суммированному учету рабочего времени. Выявлять причины переработки или недоработки в учетном периоде (квартале) оперативным персоналом по каждому рабочему месту. Планирование численности персонала и расходов на персонал: Осуществлять разработку и функционирование системы планирования трудовых ресурсов и расходов на персонал. Осуществлять формирование бюджета расходов на персонал, плана рабочего времени, ресурсного плана численности и контроль их исполнения. Оплата труда и материальное стимулирование: Проводить анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования персонала предприятия. Формировать предложения по установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ. Проводить экономический анализ деятельности предприятия (в части оплаты труда) и представлять предложения по оптимизации использования трудовых ресурсов. Требования: Образование высшее (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации. Стаж работы не менее 5-и лет по специальности в области организации и оплаты труда. Условия: оформление по ТК РФ; график работы 5/2; все социальные гарантии; доставка на работу и с работы транспортом предприятия бесплатное питание.