Обязанности:
Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии! Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — AnyWayAnyDay, Hoff, «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды. Мы приглашаем в команду младшего менеджера проектов для работы над задачами наших клиентов. Ты будешь главным двигателем при запуске крутых многомиллионных спецпроектов, будешь общаться с крутыми федеральными клиентами и взаимодействовать с командой опытных специалистов — дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров. Конечно, у тебя будет опытный наставник, который погрузит тебя в жизнь агентства. Ты понимаешь основы маркетинга, но хочешь глубже разобраться в CRM-маркетинге? Тогда тебе к нам! Задачи проектного менеджера: 1. Регулярные задачи: - управлять тайм-планом проекта, расставлять приоритеты, соблюдать сроки закрытия задач и оценивать рентабельность проекта;- вести диалог с клиентом: выяснять его задачи и решать их вместе с командой специалистов;- ставить задачи специалистам и следить за результатом их выполнения, помогать ребятам делать свою работу максимально эффективно;- участвовать в брейнштормах, создавать спецпроекты;- реже - вести операционные задачи: составлять смету выполненных работ, собирать дебиторскую задолженность;2. Стратегические задачи (их количество зависит от проекта и уровня специалиста):- анализировать показатели рассылок и улучшать их;- аудировать бизнес клиента и проводить конкурентный анализ;- поддерживать и оптимизировать CRM-стратегии удержания федеральных клиентов - после погружения в компанию и проекты, под руководством наставника;3. Творческие задачи - ты можешь публиковать материалы о своих достижениях на внутренних и внешних ресурсах (наши менеджеры активно делятся своими кейсами, можешь почитать примеры в блоге на сайте emailmatrix.ru) и собрать своё крутое портфолио. Мы ждем от тебя: опыт работы в команде, где ты нёс ответственность за результат; опыт работы в маркетинге, здорово если удалось поработать в смежных сферах с CRM маркетингом/email-маркетингом; опыт постановки ТЗ другим специалистам (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты и др.); что ты не боишься “бумажной работы”, работал со сметами, отчетами и т.д; что ты работал хотя бы с одним из этих инструментов: системы планирования и учета задач, платформы емейл-рассылки и CRM-системы, Google Analytics или Яндекс.Метрики, figma и html. В нашей команде мы ценим такие качества как: умение планировать свой день; способность к открытому обсуждению самых разных моментов; умение донести свою позицию мягко, но результативно; способность к многозадачности, умение расставлять приоритеты; умение работать с большим объемом информации; усидчивость и настойчивость; умение организовать работу свою и других; желание и способность развивать свои навыки самостоятельно. Что по условиям: работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании; график — 5/2 по 8 часов; оформление по ТК РФ и условия для карьерного роста; работу в федеральных проектах известных брендов; быстрое развитие хардскилов на старте за счет крупных проектов и обучения от опытного наставника; финансовая мотивация с возможностью получить за квартал до 144% вознаграждения дополнительно. Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря: подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока; дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи; раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста; мягкой адаптации с системой наставничества; внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.); внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании; электронной корпоративной библиотеке; корпоративной бонусной платформе с баллами, за которые можно приобрести билеты, сертификаты на озон и много других плюшек компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников; 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора; развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности; яркого мерча для каждого сотрудника. Дополнительно в команде менеджеров для тебя есть: неформальный чатик с атмосферой поддержки; зум откровений и личное знакомство с новичком; созвоны-знакомства с каждой командой специалистов; ежеквартальные встречи 1-2-1 по KPI (на которых обсуждаются индивидуальные, выполнимые и понятные планы на квартал); еженедельные статус-встречи с новичками. Как попасть в команду? Оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут; Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней; Следующий этап - знакомство с тимлидом и группхедом; Завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода! Будем очень рады видеть тебя в нашей команде и с нетерпением ждем отклик!Похожие вакансии
Менеджер проектов в маркетинговое агентство / Ведущий маркетолог
От 100 000 руб.
Рязань
Агентство интернет-маркетинга Контраст